A változás 5 lépéses folyamata – Ezzel kezdd!

by dr. Kovács Márta Blanka  - január 9, 2026

"A változás, amit a világban látni szeretnél, benned kezdődik." 

Mahatma Gandhi 

A változás folyamata nem egyetlen ugrás; sokkal inkább egy tudatosan felépített út. Legyen szó bármilyen magánéleti fordulatról vagy munkahelyi megújulásról, változtatásról. 
Ha magadon szeretnél változtatni, ugyanúgy fontos tudni, hogy maga a változás egy többlépéses folyamat. 

Íme a változás öt lépése, rendszerezve: 

1

1. Felismerés és Szembesülés (Prekontempláció) 

Ebben a szakaszban még csak érezzük, hogy valami „nem stimmel”. Gyakran hárítunk vagy halogatunk, de a belső feszültség nő. Szembesülünk kellemetlen, zavaró dolgokkal, amik visszatérőek, és kezd elegünk lenni belőlük, de még nem realizáltuk és nem is gondolkodunk azon, hogy valamit változtatni kéne. 

  • A cél: Beismerni, hogy a jelenlegi állapot már nem fenntartható sokáig.
  • Kérdés: Mi történik, ha nem változtatok?

2

2. Mérlegelés és Döntéshozatal (Kontempláció)

Itt már tudatosul a probléma. Elkezdjük gyűjteni az információkat, és mérlegeljük az előnyöket és hátrányokat. Ez a „vívódás” időszaka. Már agyalunk és álmatlan éjszakáink is vannak, mert tudjuk, változtatnunk kell, de félünk tőle, mert nem tudjuk, hogyan alakul majd, esetleg rosszul sülhet el. Félünk az ismeretlentől. Egy nap végül döntünk a változás mellett.

  • A cél: A változás iránti elköteleződés megszületése.
  • Fontos: Ne ragadjunk itt túl sokáig (analízis paralízis).

3

3. Tervezés és Előkészület

A döntés megvan, most jön a „hogyan”. Meghatározzuk a célokat és az azokhoz vezető lépéseket. Ebben a szakaszban már konkrétan kidolgozzuk a tervet és annak minden részlépését, határidőt is kiszabunk, amikorra el akarjuk érni. A cél és az út odáig már tiszta, az ehhez szükséges eszközöket beszerezzük és itt már nincs visszaút, csak előre nézünk, ez egy kreatív szakasz, ami örömet is okoz. Az erőforrásainkat is elővesszük, minden olyan ismerőst megkeresünk, akire szükségünk van a célunk eléréséhez, és aki nekünk segíteni tud.

  • Eszközök: SMART célok kitűzése (Specifikus, Mérhető, Attraktív, Reális, Időhöz kötött).
  • Erőforrások: Mire van szükségem? Ki tud segíteni?

4

4. Cselekvés (Az aktív fázis)

Ez a leglátványosabb szakasz. Itt kezdjük el az új szokások bevezetését és gyakorlását vagy az új stratégia végrehajtását. Itt teszed meg az első kis lépést, majd a következőt, itt éred el a részcéljaid egymás után, mely örömmel tölt el. Az új szokások bevezetése mindig szorongással jár, mert egyidejűleg félünk az ismeretlentől és a kimenetelétől is, a “vajon hogy sikerül” gondolat gyakran beugrik. Ezt a tudattalan elme dobja be, és megpróbál lebeszélni róla. De ha már az első lépésig eljutottál, és sikeresen túl vagy rajta, biztos nem fogsz megfutamodni. Mivel a sikerélmény motiválni fog téged a következő lépésre. Azzal mindenképp számolj, hogy a régi szokások visszaköszönhetnek, de ha felismered, könnyen át tudsz lépni rajta.

  • Kihívás: A régi rutinok visszahúzó ereje.
  • Tipp: Kezdjük kicsiben! A mikroszkopikus sikerek adják a lendületet a folytatáshoz.

5

5. Fenntartás és Beépülés

A változás nem ér véget a cselekvéssel. Ahhoz, hogy az új állapot tartós maradjon, tudatos erőfeszítésre van szükség, amíg az új működés rutinná nem válik. Ha új szokást vezettél be az életedbe, a fontos, hogy 3-4 hétig kitartóan gyakorold, ennyi időre van szüksége az agynak, hogy elmentse, és a neuroplaszticitás elve alapján új idegpályákat alakítson ki, és akkor fog tartós maradni. Egyre kell figyelned: ha a régi rutin visszatér, ne térj vissza a régi kerékvágásba, hanem tudatosan és önfegyelemmel maradj az új szokásnál. Emlékeztesd magad rá, hogy pozitív eredményt értél el, és ha szükség van rá, írj le önerősítő mondatokat, amit mondj magadnak, amikor kísértésbe esel, mert a régi szokás gondolata felmerül és megkörnyékez. Majd ajándékozd meg magad valamivel, és ünnepeld meg a sikered.

Veszély: A visszaesés (visszatérés a régi kerékvágásba).

Megoldás: Megünnepelni a részeredményeket és türelmesnek lenni önmagunkkal.

"Ahhoz, hogy valóban naggyá válj, ki kell lépned a komfortzónádból." 

M. Scott Peck

Miért nehéz a változás?

A változás során szinte törvényszerűen megjelenik az ellenállás. Ez egy természetes önvédelmi mechanizmus. A tudattalan elme dobja be, aki meg akar téged védeni az újtól, az ismeretlentől, amitől fél, ezért szorongsz és érzel félelmet, mielőtt megteszed az első lépést, ezért érzel ellenállást bármikor, amikor valami újba szeretnél fogni.

Szakasz

Jellemző érzés

Teendő

Tagadás

"Ez nem is olyan fontos."

Információgyűjtés.

Ellenállás

"Én ezt nem akarom/tudom."

Érzelmek megélése, támogatás kérése.

Felfedezés

"Talán van benne lehetőség."

Kísérletezés új módszerekkel.

Elköteleződés

"Ez már az én utam."

Az új állapot integrálása.

Ne feledd!

A változás nem lineáris. Gyakran teszünk két lépést előre és egyet hátra. Ez nem kudarc, hanem a tanulási folyamat része.
Vedd tanulásnak és kihívásnak, mert akkor fogsz tudni változtatni és a komfortzónádból kilépni.

A változás gyakorlása Győrben és online csoportos tréning formájában indul februárban az alábbi tematikával. Ha megszólít, jelentkezz e-mail címeddel, mert részleteket e-mailben küldök. Válaszd ki, melyik érdekel. Egy téma 2-3 alkalmas lesz, a csoport haladásától függően. Kiscsoport indulásához kb. 5 fő jelentkezése szükséges.

Témák:
  1. a tudattalanban lévő akadályok feltárása, megértése és feldolgozása és későbbi felismerése, hogy kezelni tudd,
  2. gyermekkori hátráltató viselkedésminták felismerése és átírása felnőttkorban,
  3. a sikert gátló pénzügyi - gyerekkorba nyúló - tévhitek felszámolása és átírása,
  4. önbizalomhiány gyökereinek megkeresése és magabiztos magatartás kialakítása, életterületekre bontva,
  5. határhúzás és nemet mondás képességének megtanulása és gyakorlása
  6. személyre szabott stresszcsökkentő módszerek kidolgozása,
  7. pszichoszomatikus tünetek időbeni felismerése, mely a kiégést megelőzi.

Minden alkalommal lesz egy gyakorlat is, mely egy, a csoport által kiválasztott konkrét élethelyzet szerepeinek végigjátszása lesz élesben.
Itt lehet jelentkezni: onlinecoachingdoctor@gmail.com

  • Ingyenes konzultáció

  • tanfolyam

  • Csoportjaim

Ingyenes konzultáció

Amennyiben segítségre van szükséged, megtalálsz ezen az e-mail címen: onlinecoachingdoctor@gmail.com

24 órán belül válaszolok. Vagy foglalj időpontot ingyenes konzultációra  a honlapomon.

Te is a szokásaid rabja vagy? Olvasd el ezt a 3 aranyszabályt!
{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}
>