A konfliktuskerülés leggyakrabban az alábbi fő területeken nyilvánul meg: 1 1. Munkahelyi környezet Vezetői döntéshozatal: Egy vezető elkerüli a rosszul teljesítő munkatárs számonkérését vagy a negatív visszajelzést, hogy elkerülje a sértődést. Csapatmunka és projektmenedzsment: A kollégák nem jelzik [...]

A konfliktuskerülés az emberi kapcsolatok szinte minden szférájában megjelenhet, és bár rövid távon védelmet nyújt a feszültségek ellen, hosszabb távon passzív magatartáshoz, felhalmozódott elégedetlenséghez vagy a kapcsolatok romlásához vezet. A konfliktuskerülés a látszólagos béke érdekében elfojtott feszültség, amely [...]

A másoknak való megfelelés egy nagyon kényelmes csapda. Azért esünk bele, mert biztonságérzetet ad: azt gondoljuk, ha azt tesszük, amit mások várnak tőlünk, elkerüljük a konfliktusokat, a visszautasítást és a kritikát. De ennek óriási ára van. Ha megfelelési [...]